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Candidaturas encerradas

Assistente de Viagens Corporativas

Descrição da vaga

Realizar atividades operacionais, relacionadas a viagens corporativas (compra de passagens, hospedagens e locação de veículos), para colaboradores e prestadores, alocados nos Departamentos das áreas “1-Área Fim” e “2-Operações”. Locar veículos para colaboradores do Departamento Comercial (1-Área Fim), atuantes nas regiões/filiais cobertas por este benefício. Realizar atividades de pesquisa e contratação de serviços como hospedagem, transporte de móveis e transporte de veículos, para colaboradores em processo de transferência.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar treinamento admissional, no que se refere aos processos relacionados a viagens corporativas, de novos colaboradores e prestadores, dos Departamentos da “1-Área Fim” (COM, AVEND, etc.) e “2-Operações” (LOG, QUA, INV, etc.);
  • Comprar passagens aéreas/rodoviárias, para colaboradores e prestadores, alocados nos Departamentos da “1-Área Fim” (COM, AVEND, etc.) e “2-Operações” (LOG, QUA, INV, etc.), de acordo com o Procedimento interno e/ou Política de Viagens Corporativas;
  • Comprar hospedagens, para colaboradores e prestadores, alocados nos Departamentos da “1-Área Fim” (COM, AVEND, etc.) e “2-Operações” (LOG, QUA, INV, etc.), de acordo com o Procedimento interno e/ou Política de Viagens Corporativas;
  • Locar veículos com finalidade de “viagens corporativas”, para colaboradores e prestadores de serviços, alocados nos Departamentos da “1-Área Fim” (COM, AVEND, etc.) e “2-Operações” (LOG, QUA, INV, etc.), de acordo com o Procedimento interno e/ou Política de Viagens Corporativas;
  • Requisitar aprovações pelos Gestores envolvidos e/ou pelo Departamento de Compliance, quando necessário, relacionadas as solicitações de viagens;
  • Manter contato com Agências de Viagens e outros fornecedores, para alterações, cancelamentos, remarcações, solicitação de reembolsos, etc.;
  • Fornecer informações e orientar os viajantes (incluindo visitantes), sobre processos relacionados a viagens corporativas;
  • Controlar documentos pertinentes as solicitações de viagens, além de manter organizadas todas as pastas digitais, referente a cada solicitação sob sua responsabilidade;
  • Realizar contato com os colaboradores e prestadores, para confirmar detalhes das viagens e oferecer alternativas que proporcionem melhor custo-benefício;
  • Encaminhar para o Departamento Pessoal, cópias de multas (com as devidas identificações dos responsáveis), para os devidos trâmites;
  • Locar veículos com finalidade de “benefício”, para os colaboradores e prestadores de serviços do Departamento Comercial, de acordo com o Procedimento interno, normas de Recursos Humanos e/ou Política de Frota;
  • Realizar conferências de notas fiscais e faturas, preencher o rateio conforme orientações do Departamento Pessoal e lançar no Sistema Integrado, para programação de pagamento junto ao Departamento Financeiro;
  • Extrair relatórios automáticos, do sistema de viagens corporativas, conforme solicitação da Gestão;
  • Realizar orçamentos e contratar serviços de hospedagem, para colaboradores em processo de transferência de filiais, mediante aprovação da Gestão;
  • Comunicar intercorrências e dificuldades nos processos de viagens, para a Gestão.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em andamento nas áreas de Administração, Turismo, Marketing ou afins;
  • Microsoft Office intermediário (especialmente Excel);
  • Experiência mínima de 01 ano, na função;
  • Experiência com Sistemas Integrados.

Diferencial:

  • Desejável conhecimento dos sistemas de viagens corporativas, utilizados pela empresa;
  • Desejável experiência com Agência de Viagens.

Informações adicionais

Regime de trabalho: CLT.

Jornada de trabalho - CH: segunda a quinta de 8h as 18h / sexta de 8h as 17h - 220h mensais.

Benefícios: Vale Transporte + Auxílio Alimentação/Refeição (flexível) + Plano de Saúde + Convênio para Empréstimo Consignado.


Vaga inclusiva: também disponível para PCD - Pessoa com Deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico (virtual)
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental (virtual)
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH (virtual)
  5. Etapa 5: Testes Técnicos (presencial)
  6. Etapa 6: Entrevista com a Gestão
  7. Etapa 7: Carta Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

Nossa história

A Medicicor foi fundada em 13 de agosto de 1997, na cidade de Salvador/BA, com o objetivo de distribuir dispositivos médico-hospitalares. Adotando uma postura inovadora e de excelência, quanto ao atendimento e assessoria de seus clientes, aliado a alta qualidade tecnológica de seus produtos, a Medicicor alcançou lugar de destaque no mercado. A partir de 2005, a empresa começou a ampliar suas fronteiras, conquistando novos Estados e atualmente, além de ser uma das maiores empresas do ramo, na Região Nordeste, possui escritórios na região Sudeste e atuação nacional quanto a algumas especialidades.


Com mais de 25 anos de sólida existência no mercado, a Medicicor conta com confiança e satisfação de seus clientes e fornecedores, o que possibilita a prospecção de novas linhas e mercados em contínuo crescimento.