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Assessor Comercial

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Atuar com foco em vendas de produtos hospitalares e prestar assessoria técnica em procedimentos cirúrgicos do portfólio da(s) Unidade(s) de Negócios para a(s) qual(is) atua.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar levantamento de mercado quanto a clientes e apoiar o lançamento e implementação de novos produtos do portfólio;
  • Visitar profissionais de saúde, conforme avaliação da Gestão;
  • Acompanhar pedidos de cotação gerados pela equipe de apoio operacional, para os hospitais e convênios;
  • Apoiar o processo de cobrança das pendências de faturamento, junto aos hospitais;
  • Agendar e participar de procedimentos cirúrgicos, assessorando tecnicamente, as equipes médicas, quanto ao uso devido dos produtos de sua responsabilidade;
  • Apresentar Comunicados de uso de OPME e registrar informações dos procedimentos cirúrgicos em sistema;
  • Enviar, periodicamente, as pendências de faturamento para tratativa da equipe de apoio operacional;
  • Monitorar o envio e entrega de materiais destinados para procedimentos cirúrgicos;
  • Acompanhar o mercado, identificando melhores práticas, para a(s) Unidade(s) de Negócio(s) que atua, visando sua adequação à realidade da empresa;
  • Participar de congressos, a fim de representar a empresa para o mercado, quando necessário.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Graduação completa na área de saúde ou marketing;
  • Experiência mínima de 2 anos no segmento de vendas;
  • Experiência na área hospitalar e com materiais cirúrgicos;
  • Domínio do Pacote Office;
  • Disponibilidade para viagens;
  • CNH categoria B ativa;
  • Possuir veículo (carro) próprio.


Diferencial:

  • Desejável Pós-graduação na área de negócios, comercial ou marketing.


Habilidades:

  • Domínio técnico dos produtos da(s) Unidade(s) de Negócios de atuação;
  • Administração eficaz do tempo.

Informações adicionais

Regime de contrato: prestação de serviços PJ (Pessoa Jurídica).

Fixo + Remuneração variável, conforme produtividade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Lógico e Matemático
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com o RH
  6. Etapa 6: Entrevista com o(a) Gestor(a) da Área
  7. Etapa 7: Carta oferta / Pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

Nossa história

A Medicicor foi fundada em 13 de agosto de 1997, na cidade de Salvador/BA, com o objetivo de distribuir dispositivos médico-hospitalares. Adotando uma postura inovadora e de excelência, quanto ao atendimento e assessoria de seus clientes, aliado a alta qualidade tecnológica de seus produtos, a Medicicor alcançou lugar de destaque no mercado. A partir de 2005, a empresa começou a ampliar suas fronteiras, conquistando novos estados.


Com mais de 25 anos de sólida existência no mercado, a Medicicor conta com confiança e satisfação de seus clientes e fornecedores, o que possibilita a prospecção de novas linhas e mercados em contínuo crescimento.



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