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Auxiliar de Serviços Gerais

Descrição da vaga

Higienizar, conservar e organizar áreas administrativas, operacionais e comuns da empresa, zelando pelo cumprimento das normas sanitárias, sobretudo no manuseio de produtos hospitalares e descarte de resíduos. Realizar serviços de copa e prestar suporte em eventos corporativos, abrangendo o preparo e serviço de bebidas, controle de insumos e organização de treinamentos, reuniões e coffeebreaks.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar limpeza geral de salas de trabalho, salas de reunião e treinamento: varrição, passagem de pano e higienização;
  • Limpar e remover pó de superfícies e mobiliários (prateleiras, mesas e bancadas) e aspirar o pó de carpetes e tapetes, cadeiras e poltronas;
  • Limpar superfícies de vidro, janelas, espelhos, etc., com materiais apropriados;
  • Higienizar estoques, seguindo normas sanitárias e internas, de cuidado e organização dos equipamentos e produtos comercializados pela Empresa;
  • Realizar limpeza pesada de banheiros e desinfecção periódica de sanitários e pias, bem como a reposição de materiais de higiene;
  • Remover lixos, higienizar lixeiras e renovar sacos plásticos, realizando a separação dos resíduos e destinando-os aos pontos de coleta;
  • Manipular e diluir produtos de limpeza seguindo instruções dos fabricantes e internas, utilizando os EPIs aplicáveis;
  • Auxiliar no recebimento e armazenamento de materiais de limpeza, higiene e copa, comprados;
  • Manter os espaços comuns limpos e organizados, sobretudo após o uso de colaboradores ou fornecedores;
  • Realizar limpeza geral e organização das Copas: bancadas, mesas, pias; higienizar eletrodomésticos; lavar e guardar as xícaras, talheres e utensílios diversos de Copa, utilizados coletivamente;
  • Preparar cafés e chás nos horários estipulados pela gestão, garantindo que garrafas térmicas estejam limpas e abastecidas para colaboradores;
  • Preparar e servir bebidas quentes e geladas, para visitantes e gestores;
  • Monitorar o nível de estoque de materiais de consumo, sinalizando à gestão, a necessidade de compra;
  • Realizar conferência diária e descarte de alimentos guardados nas Copas, conforme normas sanitárias e internas;
  • Organizar, montar mesa de coffeebreak e servir lanches e bebidas, durante treinamentos, reuniões e eventos internos;
  • Monitorar as salas durante os intervalos de eventos, para recolher materiais descartáveis, repor insumos; recolher, lavar e guardar louças e utensílios; e garantir a organização dos espaços;
  • Realizar a limpeza completa das salas de reunião e treinamento, após o encerramento dos eventos;
  • Verificar o funcionamento de eletrodomésticos e acessórios de copa e limpeza e comunicar à gestão, a necessidade de compra ou manutenção;
  • Comunicar o extravio ou a inutilização de materiais de consumo ou permanentes, para  a gestão;
  • Realizar registro diário das atividades, conforme procedimento interno, garantindo o cumprimento de normas sanitárias e internas.

Requisitos e qualificações

Requisitos para contratação (Hard Skills):

  • Ensino Fundamental completo ou ensino Médio em curso;
  • Experiência mínima de 6 meses, com serviços de higienização de empresas, galpões ou escritórios.
Diferencial:
  • Desejável ensino Médio completo;
  • Desejável experiência em ambientes de saúde (hospitais, clínicas, laboratórios ou distribuidoras de medicamentos e correlatos), submetidas à normas regulamentares de Vigilância Sanitária.

Informações adicionais

  • Regime de contratação: CLT
  • Escala e Jornada de trabalho: 5x2
  • Benefícios:
- Vale Transporte
- Auxílio Alimentação/Refeição (flexível)
- Plano de Saúde (custo compartilhado)
- Auxílio Educação (ajuda de custo de 20% com Graduação ou Pós-graduação, relacionadas ao cargo exercido)
- Cesta Natalina, para celebrar o fim de ano com mais sabor
- Parcerias com instituições para descontos
- Massoterapia no trabalho (exclusivo BA)


Obs.: os benefícios poderão ser alterados conforme modificações na legislação, diferenças entre territórios ou eventuais atualizações das normas internas da Empresa.

Vaga inclusiva: também disponível para PCD - Pessoa com Deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH + Mapeamento Comportamental (presencial)
  3. Etapa 3: Entrevista com a Gestão (presencial)
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Nossa história

A Medicicor foi fundada em 13 de agosto de 1997, na cidade de Salvador/BA, com o objetivo de distribuir dispositivos médico-hospitalares. Adotando uma postura inovadora e de excelência, quanto ao atendimento e assessoria de seus clientes, aliado a alta qualidade tecnológica de seus produtos, a Medicicor alcançou lugar de destaque no mercado. A partir de 2005, a empresa começou a ampliar suas fronteiras, conquistando novos Estados e atualmente, além de ser uma das maiores empresas do ramo, na Região Nordeste, possui escritórios na região Sudeste e atuação nacional quanto a algumas especialidades.


Com mais de 25 anos de sólida existência no mercado, a Medicicor conta com confiança e satisfação de seus clientes e fornecedores, o que possibilita a prospecção de novas linhas e mercados em contínuo crescimento.